2004年8月20日，恒峰g22国际集团董事局主席徐荣祥向集团各企业、各部门发出董事局主席令，主席令中强调企业必须遵守国度的各项法令律例，企业员工有权势享受国度劳动律例要求的福利待遇，对于仍未成立或者美满的劳动保险造度要实时健全
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临沧市恒峰g22造药有限公司在接到董事局文件后，对照现有情况，立即为企业散布在全国各地的市场人员缴纳社会保险金情况进行调查相识和统计，为所有市场人员美满了蕴含养老、赋嫌注工伤、生育、医疗5个险种的生涯保险系统；临沧市恒峰g22造药有限公司在短短一个月功夫内，为由于各种原因还未缴纳社会保险金的市场人员全数缴纳了保险金，对于在本地已缴纳的市场人员采取补助方式，充分体现造度刻下人人平等；市场营销人员对企业这一行动赐与了高度评价，各人志气高昂，一致以为企业解决了员工的顾虑，使员工更能安心工作
。各人也阐发出非；奶，使得这一工作可能顺利实现
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企业的蓬勃发展是员工的共同指标，而员工的利益，更与企业的利益息息有关，只有处处为员工着想，能力真真正正地体显祗业“以报答本”的心灵
。人才是立业之本，不论是此刻，还是将来，只有充分尊重人才，能力加强企业的凝聚力和向心力，从而吸引更多人才参与到我们恒峰g22的大行列中
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